二分公司勝利召開第四屆九次職工代表大會(huì)

5月17日分公司在二樓會(huì)議室召開了第四屆九次職工代表大會(huì), 參加會(huì)議的有二分公司職工代表30人，符合《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》關(guān)于基層工會(huì)召開職工（會(huì)員）代表大會(huì)的條件；應(yīng)邀參加本次會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)有黨委副書記工會(huì)主席張寧同志，大會(huì)由分公司工會(huì)主席代保安主持。

會(huì)議首先聽取了分公司經(jīng)理魏立峰同志做的關(guān)于《精細(xì)管理  注重實(shí)效  勇創(chuàng)佳績》的報(bào)告, 報(bào)告首先回顧了分公司2012年工作的成績, 并克服工作中遇到的重重困難,完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并完成應(yīng)交利潤。2013年分公司要再接再厲在公司黨、政、工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷及各部門的大力支持和分公司全體員工的共同努力下, 創(chuàng)新思路、激發(fā)活力，規(guī)范化施工，緊密圍繞“精細(xì)化管理年”活動(dòng)主題開展工作：實(shí)現(xiàn)全年產(chǎn)值1.5億元，工程質(zhì)量合格率100%，爭創(chuàng)市級(jí)、省級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)，安全頻率18‰、無重大事故發(fā)生，職工人均收入較上年增長15%等目標(biāo)。

公司黨委副書記工會(huì)主席張寧同志從公司的發(fā)展及工會(huì)建設(shè)方面對(duì)分公司的工作做出了指示：一、分公司要加強(qiáng)民主管理，增強(qiáng)廠務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)職工主人翁意識(shí)；二、進(jìn)一步信任職工、重視職工、依靠職工，提高企業(yè)發(fā)展，從群眾中來、到群眾中去，深入了解群眾困難、解決困難；三、動(dòng)員職工、調(diào)動(dòng)職工積極性，強(qiáng)化各項(xiàng)管理，尋求突破，工會(huì)進(jìn)一步接近職工、帶領(lǐng)職工，對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)；四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，多組織有益職工身心健康的文體娛樂活動(dòng)，提高職工的凝聚力。

大會(huì)共分3個(gè)小組對(duì)分公司經(jīng)理魏立峰同志做的關(guān)于《精細(xì)管理  注重實(shí)效  勇創(chuàng)佳績》的報(bào)告進(jìn)行充分討論，并通過了報(bào)告。代表們一致認(rèn)為，大會(huì)報(bào)告求真務(wù)實(shí)、科學(xué)可行、與時(shí)俱進(jìn)，具有很強(qiáng)的理論性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，是分公司今后一段時(shí)期發(fā)展的行動(dòng)指南

同時(shí)大會(huì)還通過了 《二分公司關(guān)于2012年度各項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核兌現(xiàn)的決定》、《第二分公司關(guān)于2012年度安全生產(chǎn)、消防安全目標(biāo)責(zé)任兌現(xiàn)的決定》、《第二分公司項(xiàng)目管理績效考核實(shí)施細(xì)則（草案）》《第二分公司2013年目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰辦法》等相關(guān)文件。

大會(huì)在歡快和諧的氛圍中進(jìn)入了尾聲，分公司同各項(xiàng)目部及部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《精神文明建設(shè)責(zé)任書》、《經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)消防安全責(zé)任書》。由分公司工會(huì)主席代保安同志宣布大會(huì)勝利閉幕。