創(chuàng)新管理持續(xù)改進--集團公司召開2020年管理評審會議

5月14日上午,公司在三樓會議室召開了管理評審會議。會議由最高管理者馬松濤董事長主持，公司領導層、機關各部室負責人、基層單位負責人參加了此次會議。此次管理評審范圍覆蓋全公司，評審現(xiàn)行管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續(xù)改進,滿足標準的要求，滿足企業(yè)自身管理的需求,并為五月末外審做好準備。

會議首先由戰(zhàn)略發(fā)展部部長劉曉英對2019年度管理評審決議執(zhí)行情況進行了匯報；接著作了《公司遵守職業(yè)健康安全和環(huán)境法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性評價報告》，匯報了公司在安全、環(huán)境因素控制方面遵守法律、法規(guī)和其他要求的情況；最后對各部室、基層單位關于管理體系運行及建議的情況進行了匯總。證實在全體人員的努力下，公司管理體系運行情況基本良好，本年度內部審核的不符合項在規(guī)定的時間內也已全部整改閉合。

會議第二項由公司管理者代表石利軍副總經(jīng)理做管理體系運行報告及改進建議。內容主要包括管理評審標準解讀、公司管理體系運行狀況及下步工作設想、繼續(xù)完善公司標準、管理評審決議的建議、公司外審安排等部分。隨后，公司總經(jīng)理張巍、副總經(jīng)理葉民軍和總工程師李飛三位管理層都對公司體系運行發(fā)表了自己的建議。

會議第三項由最高管理者馬松濤董事長宣布了2020年管理評審決議。并講到公司的質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行，總體而言是有效的，管理體系在不斷完善，持續(xù)改進。但同時也要意識到我們的不足，很多地方還存在薄弱環(huán)節(jié)，如制度剛性執(zhí)行不到位，人員責任心不強，應對日益變化的市場反映太慢，能力有待提高，創(chuàng)新不足，內部考核薄弱，部分領導人對管理的認識不到位等等。在高度信息化、科技化的今日，傳統(tǒng)的管理模式已遠遠不能適應市場的要求，企業(yè)要生存，我們就要積極主動進行管理創(chuàng)新來應對挑戰(zhàn)，要不斷學習、改進、提升。公司的發(fā)展需要我們在座的每一位管理干部共同謀劃，大家都負有義不容辭的責任！管理的道路任重而道遠！ 管理永無止境！

最后馬松濤董事長要求各部門、基層單位要按照公司管理要求，認真落實各項工作，推動公司質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作達到一個較高的水平，為我們獲得顧客滿意、贏得市場提供支持。